{"id":13,"date":"2017-05-02T13:31:30","date_gmt":"2017-05-02T13:31:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.leansp.com\/de\/?page_id=13"},"modified":"2019-02-10T11:20:48","modified_gmt":"2019-02-10T10:20:48","slug":"einfuehrung-zu-lsp","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.leansp.com\/de\/lego-serious-play-einsteiger\/einfuehrung-zu-lsp\/","title":{"rendered":"Was ist LEGO\u00ae SERIOUS PLAY\u00ae und wie kann es helfen?"},"content":{"rendered":"<div class=\"row\">\n<div class=\"col-lg-4 col-md-12 col-xs-12 col-sm-12\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-84 alignleft\" src=\"https:\/\/www.leansp.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2017\/05\/lego-serious-play-einfuehrung-teamwork.jpg\" alt=\"LEGO\u00ae SERIOUS PLAY\u00ae (LSP) hilft, neue Ideen zu entwickeln, die Kommunikation zu verbessern und die Probleml\u00f6sung in Unternehmen, Teams und Organisationen zu beschleunigen.\"><\/div>\n<div class=\"col-lg-8 col-md-12 col-xs-12 col-sm-12\">\n<p><strong>LSP ist ein interaktives Tool zur Probleml\u00f6sung. LSP wurde speziell entwickelt, um komplexe Probleme in der Gesch\u00e4ftswelt zu l\u00f6sen und einfacher in Teams zu kommunizieren.<\/strong><\/p>\n<p>Der moderierte Prozess erm\u00f6glicht es den Teilnehmern, Modelle zu erstellen und sie als Metaphern zu verwenden. Auf diese Weise k\u00f6nnen Organisationen komplexe Zusammenh\u00e4nge verstehen und Szenarien analysieren. Eine typische LSP-Session umfasst ein Team von 6 bis 12 Personen. Dabei k\u00f6nnen mehrere Teams parallel arbeiten. Der iterative Prozess umfasst 4 Kernschritte in jeder Runde. Komplexit\u00e4t und Wert steigen von Runde zu Runde. Eine LSP-Session kann zwischen 60 Minuten und 2 Tagen dauern.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<h3>LEGO\u00ae SERIOUS PLAY\u00ae in einfacher Sprache erkl\u00e4rt<\/h3>\n<p>Stellen Sie sich vor, Sie m\u00f6chten LSP Ihrer Oma erkl\u00e4ren:<\/p>\n<p>Manchmal ist es schwierig, Ideen f\u00fcr die L\u00f6sung eines Problems zu finden.<br \/>\nManchmal ist es schwierig, die richtigen Worte zu finden, um die eigenen Gedanken zu erkl\u00e4ren.<br \/>\nManchmal ist es schwierig, eigene Gedanken, Ideen und W\u00fcnsche anderen nur mit Sprache zu vermitteln.<\/p>\n<p>LSP ist ein Werkzeug, das Ihnen dabei hilft, neue Ideen zu entwickeln, Klarheit \u00fcber Ihre Gedanken und W\u00fcnsche zu gewinnen und diese an andere weiterzugeben. Es gibt zwei grundlegende Schritte beim Arbeiten mit LSP.<\/p>\n<p>Im ersten Schritt verwenden Sie Legosteine, um ein Modell der eigenen Gedanken zu erstellen. Wenn Sie ein paar Legosteine \u200b\u200bin der Hand haben, arbeitet Ihr Gehirn automatisch schneller und Ihre Gedanken werden klarer. Es gibt kein Handbuch oder Bauplan f\u00fcr die Erstellung. Aber es gibt einen Lotsen, der Ihnen helfen wird, sich die richtigen Fragen zu stellen. Sie antworten darauf, indem Sie etwas mit den Lego-Steinen bauen. Und das machen Sie nicht alleine, sondern in einer Gruppe.<\/p>\n<p>Im zweiten Schritt erz\u00e4hlen Sie anderen eine Geschichte \u00fcber das gerade erstellte Modell. Dies hilft Ihnen, Ihre Ideen und W\u00fcnsche zu erkl\u00e4ren, damit andere sie leichter verstehen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>LSP kann helfen, Missverst\u00e4ndnisse mit Ihrer Familie und Freunden zu kl\u00e4ren. Es kann auch verwendet werden, um ein gemeinsames Verst\u00e4ndnis dar\u00fcber zu entwickeln, wie Ihr n\u00e4chster Familienurlaub aussehen soll.<\/p>\n<p>In Unternehmen wird LSP h\u00e4ufig eingesetzt, um die Arbeitsweise zu verbessern, Ideen f\u00fcr neue Produkte zu entwickeln und die Kunden zufriedener zu machen.<\/p>\n<h3>Details zu den 4 Kernschritten von LEGO\u00ae SERIOUS PLAY\u00ae<\/h3>\n<p><strong>Die 4 Kernschritte von LSP in jeder Runde sind: (1) Challenge, (2) Building, (3) Sharing und (4) Reflection.<\/strong><\/p>\n<h4>1. Challenge<\/h4>\n<p>Der Moderator stellt eine komplexe Frage. Dies ist die Herausforderung, der sich die Teilnehmer stellen. Eine Frage wird als komplex betrachtet, wenn es keine klaren oder falschen Antworten gibt. Unterschiedliche Gef\u00fchle, Kenntnisse und Erfahrungen k\u00f6nnen zu verschiedenen Antworten f\u00fchren. In der Regel fragen wir die Teilnehmer nach ihrer pers\u00f6nlichen Motivation, ihren Superkr\u00e4ften, einer Vision f\u00fcr eine bessere Zukunft, ihren Vorstellungen von neuen Produkten oder einer perfekten Gesch\u00e4ftsstrategie. Unser Ziel ist es, individuelle Ideen zu einer gemeinsamen L\u00f6sung zu kombinieren. In erster Linie m\u00fcssen wir individuelle Ideen aus den K\u00f6pfen der Menschen extrahieren (insbesondere aus ihrem Unterbewusstsein).<\/p>\n<h4>2. Building<\/h4>\n<p>Die Teilnehmer beantworten die Frage und stellen sich der Herausforderung, indem sie ein pers\u00f6nliches Modell erstellen. Es gibt keinen Bauplan oder Handbuch zum Bauen. Es gibt jedoch eine besondere Verbindung zwischen den H\u00e4nden und dem Gehirn (\u201eHallo Neurowissenschaftler!\u201c), die dabei hilft, vorhandene Ideen aus dem Kopf zu extrahieren und neue Ideen zu erschlie\u00dfen, indem das Unterbewusstsein aktiviert wird. Die Bausteine sind nur ein Tool, mit dem die Teilnehmer Ideen finden und entwickeln k\u00f6nnen. Normalerweise geben wir eine begrenzte Zeit, von 1 bis etwa 20 Minuten (Timeboxing). Entscheidungen, die unter Zeitdruck getroffen werden, sind zu mindestens 99 % so gut wie ohne Zeiteinschr\u00e4nkung, manchmal sogar besser, aber vor allem sind die Menschen gl\u00fccklicher, wenn sie schnellere Entscheidungen treffen.<\/p>\n<h4>3. Sharing<\/h4>\n<p>Nachdem jeder Teilnehmer sein individuelles Modell aufgebaut hat, bitten wir ihn, eine Geschichte \u00fcber sein Modell zu erz\u00e4hlen. Die Geschichte sollte die urspr\u00fcngliche Frage beantworten. Die Antwort auf die komplexe Frage ist bereits im Modell vorhanden, aber die Teilnehmer m\u00fcssen das gerade erstellte Modell erst noch erkl\u00e4ren und die Geschichte formulieren. Erst wenn sie ihre Geschichte erz\u00e4hlt haben, wissen sie genau, wie das Modell die Frage beantwortet. Sie haben vielleicht von der Tatsache geh\u00f6rt, dass Leute erst w\u00e4hrend dem Sprechen denken. Wir verwenden den gleichen Mechanismus. Durch das Sharing k\u00f6nnen auch andere Teilnehmer das Modell verstehen, neue Erkenntnisse gewinnen, das Problem aus einer anderen Perspektive betrachten und eine m\u00f6gliche L\u00f6sung mit ihren eigenen Ideen kombinieren.<\/p>\n<h4>4. Reflection<\/h4>\n<p>Da es sich bei LSP um einen moderierten Prozess handelt, ist dieser Schritt normalerweise f\u00fcr den <a href=\"\/de\/lego-serious-play-moderator\/finden-marktplatz\/\">Moderator<\/a> am anspruchsvollsten. W\u00e4hrend der Moderator in Schritt 1 \u00fcberwiegend nur eine Frage stellt, in Schritt 2 motiviert und hilft, sowie in Schritt 3 h\u00f6rt und Notizen macht, ist es jetzt an der Zeit zu zeigen, warum er normalerweise gut bezahlt wird. Die richtige Frage vorzubereiten ist nat\u00fcrlich auch viel Arbeit. Der Moderator muss kein Experte in der jeweiligen Branche sein, er braucht jedoch mehr als nur Allgemeinwissen. Es ist immer ein guter Anfang, die einzelnen Geschichten zusammenzufassen. Die Zusammenfassung sollte nur komprimieren, rezitieren und umschreiben. Aber nicht einen m\u00f6glichen Kompromiss vorwegnehmen. Dies ist die Aufgabe des Teams in einer weiteren Runde. Ein guter Moderator muss schnell schalten k\u00f6nnen und viel Erfahrung mitbringen, um Gemeinsamkeiten, Konflikte und Irritationen aus der Vogelperspektive reflektieren und hervorheben zu k\u00f6nnen. Es ist auch eine gute Idee, die Teilnehmer nach jeder Runde nach ihren Gef\u00fchlen zu befragen, um ihre Motivation, Hindernisse oder m\u00f6gliche Reaktanzen zu pr\u00fcfen. Er kann auch \u00fcber den Prozess reflektieren und allgemeine Fragen zu LSP beantworten.<\/p>\n<h3>Ergebnis: Bestm\u00f6gliche L\u00f6sung durch das Team<\/h3>\n<p>Ein Workshop, der die LSP-Methode verwendet, ist fertig, wenn eine gemeinsame Vorstellung von der bestm\u00f6glichen L\u00f6sung besteht. Die Teilnehmer kombinieren einzelne Modelle zu einem gemeinsamen Modell. Der iterative Prozess garantiert, dass die ideale L\u00f6sung gefunden wird, nicht nur der kleinste gemeinsame Nenner. Alle Teilnehmer sind involviert und engagiert. LSP funktioniert &#8211; wie bei den meisten Innovations- und Kreativit\u00e4tstechniken &#8211; am besten mit einem interdisziplin\u00e4ren und heterogenen Team. Das Problem wird aus verschiedenen Perspektiven betrachtet und individuelle Erfahrungen und Kenntnisse erg\u00e4nzen die L\u00f6sung. Aufgrund der 100%igen Beteiligung schaffen wir bei jedem Teilnehmer 100%ige Identifikation mit dem Ergebnis.<\/p>\n<p>Die Teilnehmer k\u00f6nnen zus\u00e4tzliche Modelle erstellen, um die L\u00f6sung zu bereichern, um ein Netzwerk (oder ein System) aus Ideen und Entit\u00e4ten zu schaffen. Wenn Beziehungen identifiziert werden, k\u00f6nnen Szenarien simuliert werden, um zu pr\u00fcfen, ob die L\u00f6sung robust ist oder weiter optimiert werden muss.<\/p>\n<p>Das resultierende Lego-Modell oder System ist eine visuelle Darstellung der L\u00f6sung. Es wird empfohlen, die wichtigsten Erkenntnisse oder Schl\u00fcsselaspekte der L\u00f6sung mit 3 bis 5 einfachen Worten oder Aufz\u00e4hlungspunkten zu verdichten. Manchmal werden die Lego-Modelle nach dem Workshop nicht demontiert, sondern verbleiben w\u00e4hrend der Umsetzung der gemeinsamen Strategie \u00fcber Wochen, Monate oder sogar Jahre in einem War Room. Das Modell kann ge\u00e4ndert werden, wenn w\u00e4hrend der Implementierung neue Erkenntnisse gewonnen werden, sich die Umwelt \u00e4ndert oder wenn sich Hypothesen als richtig oder falsch herausstellen.<\/p>\n<p>Weitere Details \u00fcber LSP k\u00f6nnen in der <a href=\"\/de\/lego-serious-play-einsteiger\/ressourcen-literatur\/\">open-source Dokumentation<\/a>&nbsp;&#8220;The Origins of the LEGO\u00ae SERIOUS PLAY\u00ae methodology&#8221; gefunden werden.<\/p>\n<h3>Anwendungsbereiche von LEGO\u00ae SERIOUS PLAY\u00ae<\/h3>\n<p><b><span style=\"color: #2ecc71;\">\u2713<\/span><\/b> <strong>Kreativit\u00e4tstechnik<\/strong> f\u00fcr die Entwicklung neuer Ideen f\u00fcr komplexe Probleme und Szenarien<br \/>\n<b><span style=\"color: #2ecc71;\">\u2713<\/span><\/b> Etappenweise Begleitung des j\u00e4hrlichen <strong>Strategieprozesses<\/strong><br \/>\n<b><span style=\"color: #2ecc71;\">\u2713<\/span><\/b> <strong>Gemeinsame Visionen<\/strong> f\u00fcr neue Services und Unternehmen entwickeln und festigen<br \/>\n<b><span style=\"color: #2ecc71;\">\u2713<\/span><\/b> Kreative <strong>Ideen f\u00fcr neue Produkte, Services und Gesch\u00e4ftsmodelle<\/strong> sammeln<br \/>\n<b><span style=\"color: #2ecc71;\">\u2713<\/span><\/b> <strong>Teambuilding<\/strong> im Rahmen des Kick-Off f\u00fcr ein neues Projekt<br \/>\n<b><span style=\"color: #2ecc71;\">\u2713<\/span><\/b> Unterst\u00fctzung von <strong>Change Prozessen<\/strong><\/p>\n<p class=\"text-center\"><strong>Sie k\u00f6nnen LSP selbst ausprobieren, indem Sie ein Starter Set mit einer Kurzanleitung kaufen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"text-center\"><a class=\"btn btn-large uppercase btn-default btn-tomato btn-No color-white\" href=\"\/de\/lego-serious-play-experten\/kauf-starter-set-mit-box\/\">LSP Starter Set <i class=\"glyphicon glyphicon glyphicon-chevron-right\" style=\"color: #ffffff;\"><\/i><\/a><\/p>\n<p><small>LSP wurde nicht von LeanSP entwickelt. Der Artikel oben fasst allgemeines Wissen zusammen und basiert auf pers\u00f6nlichen Erfahrungen. Weitere <a href=\"http:\/\/ijmar.org\/v5n4\/18-025.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">Informationen zu den Urspr\u00fcngen von LSP<\/a> und <a href=\"https:\/\/michaelfearne.com\/who-owns-lego-serious-play\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">wem es geh\u00f6rt<\/a>.<\/small><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LSP ist ein interaktives Tool zur Probleml\u00f6sung. LSP wurde speziell entwickelt, um komplexe Probleme in der Gesch\u00e4ftswelt zu l\u00f6sen und einfacher in Teams zu kommunizieren. Der moderierte Prozess erm\u00f6glicht es den Teilnehmern, Modelle zu erstellen und sie als Metaphern zu verwenden. Auf diese Weise k\u00f6nnen Organisationen komplexe Zusammenh\u00e4nge verstehen und Szenarien analysieren. 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